Durant la présidence slovène du Conseil de l'UE, l'Inspectorat du travail de la République de Slovénie organisera une réunion du Comité des hauts responsables de l'inspection du travail qui sera consacrée au phénomène du vieillissement de la population. La session plénière se tiendra les 10 et 11 mars 2008 au Centre des congrès de Brdo.
Le vieillissement de la population est un processus auquel tous les pays européens, y compris la Slovénie, doivent faire face. Ce phénomène s'est accentué au 20me siècle. En ce qui concerne ses caractéristiques démographiques, la population slovène ne diffère pas de celles des autres Etats membres de l'Union européenne. L'élément le plus préoccupant est la baisse de la fécondité qui risque d'amplifier le processus de vieillissement de la population.
Durant la période 1995 – 2004, le nombre des travailleurs de 55 à 64 ans a augmenté de 16 %, tandis que, pour la même période, le nombre de travailleurs dans la classe d'âge 15/24 ans n'a augmenté que de 2 %. En ce qui concerne la structure démographique de la population active, la Slovénie s'écarte de la moyenne de l'UE : en Slovénie les travailleurs de 15 à 24 ans ne représentent que 6,1 % de la population active, contre 11 % en moyenne au sein de l'UE.
Durant la réunion, une attention particulière sera consacrée à l'évaluation des risques professionnels et à la question de savoir comment gérer les risques associés au vieillissement de la population active. L'évaluation des risques professionnels est un document important dans lequel l'employeur définit les risques auxquels sont soumis les postes de travail en vue de mettre en place des mesures et des échéances pour les prévenir. L'étude menée par l'Inspectorat du travail de la République de Slovénie, qui sera présentée lors de la réunion, a montré que les difficultés liées au vieillissement de la population sont déjà ressenties par le patronat slovène. D'autre part, il est encourageant de voir que la majorité des employeurs considère qu'il sera indispensable de changer les habitudes culturelles de leurs employés. Des expériences en la matière seront présentées par des experts slovènes et ceux d'autres pays membres de l'UE, tels que l'Autriche, la Finlande et l'Allemagne. En outre, les vues de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail de Bilbao et le rapport de la Fondation de Dublin seront présentés lors de la réunion. Nous sommes convaincus que les discussions sur cette problématique contribueront à mettre en place une approche commune au sein de l'Union européenne incitant le patronat à assurer aux travailleurs âgés de meilleures conditions sanitaires et de sécurité sur leur lieu de travail.
